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根据例外原则进行管理
费文星
,
H.A.菲尼
,
米勒
等
不是全部差异都是采取行动的信号,这是显而易见的。在许多情况下,把全部所谓不利差异看作采取某些惩罚行动的充分理由,就管理方面来说,是眼光相当短浅的。管理部门关切的是那些与预计相比较属于不正常的...
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ESI
《外国经济与管理》
第01卷第08期
, 页码:48
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